1．身体介助: 入浴や排泄、食事介助、着替えなどの身体的な介助を行います。利用者の身体状況に合わせて、安全かつ快適な方法で介助します。

2．生活支援: 料理、掃除、洗濯、買い物など、日常生活に必要な支援を提供します。利用者の生活環境を清潔で快適に保つことが目標です。

3．服薬管理: 利用者が定められた薬を正しく服用するよう支援し、服薬の管理を行います。服薬のスケジュールや副作用についてもサポートします。

1．キャリアパスの提供: 訪問介護たいようでは、未経験者に対しても経験者に対しても、キャリアパスの提供を行っています。未経験者は基本的な介護スキルから学び、経験者はより高度なスキルや専門知識を磨くことができます。

2．教育・研修制度: 訪問介護たいようでは、新入社員や新規スタッフ向けに教育・研修制度を充実させています。介護技術やコミュニケーションスキルの向上を支援し、スキルアップが図れる環境を提供しています。

3．メンターシステム: 新人や未経験者に対しては、経験豊富なスタッフがメンターとなり、サポートやアドバイスを提供します。これにより、安心して業務に取り組むことができ、成長を促進します。

4．キャリア支援制度: 訪問介護たいようでは、スタッフのキャリア形成を支援する制度を提供しています。キャリアアップやステップアップに向けたサポートや機会を提供し、個々の成長を後押しします。

1．温かいチーム: 訪問介護たいようでは、スタッフ同士が助け合い、協力し合う温かいチームが形成されています。新しいメンバーもすぐに馴染み、安心して業務に取り組むことができます。

2．キャリア支援制度: スタッフ一人ひとりの成長を支援するため、キャリア支援制度が整っています。研修やセミナーの受講支援、キャリア相談など、スキルアップやキャリアアップを目指す人々をサポートします。

3．柔軟な勤務体制: 訪問介護たいようでは、シフト制やフルタイム・パートタイムなど、さまざまな勤務体制が用意されています。働くスタッフのライフスタイルや都合に合わせて、柔軟な働き方が可能です。

4．社会貢献度の高さ: 訪問介護たいようで働くことは、高齢者や障害者など、支援が必要な方々の生活を支える社会貢献につながります。自分の仕事が地域社会や利用者にとって大きな意味を持つことを実感できるでしょう。

5．成長の機会: 訪問介護たいようでは、新しい技術やアプローチの導入に積極的であり、スタッフには常に新しいチャレンジや成長の機会があります。自身の能力やアイデアを活かして、サービスの向上に貢献することができます。